Información General

Objetivo del Seminario

Al término del curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar correctamente las diversas causales de despido, calcular las indemnizaciones y beneficios que se deben pagar y las formalidades de la desvinculación, con casos prácticos y ejercicios.

Este curso esta dirigido

Contadores Generales, Auditores, Abogados, Asesores Tributarios y Estudiantes Universitarios de las áreas de la contabilidad y del Derecho con interés particular en la Tributación.

 

Temario del Curso

CAUSALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO

a) Causales del artículo 159. (Término natural del contrato)
b) Causales del artículo 160 (Aquellas imputables al trabajador)
3) Causales del artículo 161 (Necesidades de la empresa y desahucio escrito)
4) Despido indirecto del trabajador (Causales imputables al empleador)
5) Quiebra de la empresa. (Procedimiento concursal de liquidación)

FINIQUITO LABORAL

a) Concepto.
b) Plazo para su escrituración
c) Formalidades para su ratificación.
d) Ministros de fe.

EFECTOS PATRIMONIALES DE LA TERMINACIÓN

a) Indemnizaciones legales por años de servicio
b) Indemnización sustitutiva del aviso previo.
c) Indemnizaciones convencionales.
d) Pacto de indemnización a todo evento.
e) Indemnización especial trabajadores de casa particular.
f) Cálculo del feriado legal y proporcional.

COMUNICACIONES POR TÉRMINO DEL CONTRATO

a) Contenido del aviso.
b) Plazo de envío del aviso.
c) Aplicación ley 19.631 (Ley Bustos)

Este curso comienza en:

Día(s)

:

Hora(s)

:

Minuto(s)

:

Segundo(s)

Inscripción a curso práctico de terminación de contrato y finiquitos.

José Miguel Martínez.

Relator

Ingeniero de Ejecución en Administración; Consultor Laboral Senior; Relator de numerosos cursos de legislación laboral y previsional; Asesor laboral de diversas empresas y organismos del sector público y privado; Editor General del Manual Ejecutivo Laboral; Autor de diversas monografías sobre legislación del trabajo.