Información General
Objetivo del Seminario
Al término del curso, los participantes conocerán todas las modificaciones que ha experimentado la legislación en materia de contrato de trabajo, jornadas y descansos y los nuevos derechos laborales de los trabajadores, contenidos en la ley 21.643 (Ley Karin), y en la 21.645 (Conciliación de la vida familiar con el trabajo) además de analizar la reducción gradual de la jornada de trabajo.
Este curso esta dirigido
Profesionales del área de personal y RRHH, contadores, auditores y especialistas en legislación laboral y materias afines.
I.- EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
• Definición
• Elementos que lo configuran
• Características
• Estipulaciones mínimas
• Plazos para su escrituración
• Sanciones
• Contratación de menores
II.- JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS
• Jornada ordinaria de trabajo
• Trabajadores excluidos de la limitación de jornada (artículo 22)
• Horas Extraordinarias
• Descanso dentro de la jornada
• Descanso semanal
• Actividades exceptuadas del descanso dominical
• Jornada parcial de trabajo
• Jornada bisemanal
• Jornadas excepcionales autorizadas por la Dirección del Trabajo
III.- LAS REMUNERACIONES
• Definición y concepto
• Tipos de remuneración
• Estipendios que no constituyen remuneración
• Gratificaciones
• Semana corrida
IV.- LA PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIONES
• Forma, monto y período de pago
• Descuentos legales, judiciales y convencionales
• Descuentos prohibidos
• Muerte del trabajador
• Principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres
• Remuneraciones pagadas con retraso
V.- LOS PERMISOS
• Permisos parentales (muerte de familiares)
• Permiso para exámenes medicina preventiva
• Permiso por matrimonio o unión civil
• Permiso para vacunarse en campañas de inmunización.
VI.- FERIADO ANUAL
• Concepto
• Características
• Acumulación y fraccionamiento
• Feriado progresivo
• Feriado proporcional
VII.- LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
• Causales de terminación del contrato
• Comunicaciones por término de contrato. Formalidades y exigencias
• Efectos patrimoniales de la terminación del contrato (indemnizaciones legales)
• Fuero laboral
VIII.- LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD
• Derechos de la maternidad
• Descanso maternal
• Permiso posnatal parental
• Licencia por enfermedad grave del hijo menor de un año
• Permiso para el cuidado personal de hijos menores de 18 años por
enfermedad grave
• Fuero maternal. Duración.
• Salas cunas
• Permiso para alimentar al menor
IX.- LA PREVENCIÓN, INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO SEXUAL, LABORAL Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO (LEY KARIN)
• De la prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo
• De la investigación y sanción del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo
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Preinscripción a Curso de Análisis Práctico Del Cóntrato del Trabajo para el jueves 21 y viernes 22 de Noviembre
José Miguel Martínez.
Relator
Ingeniero de Ejecución en Administración; Consultor Laboral Senior; Editor y Director General del Manual Ejecutivo Laboral; Consultor Senior; Asesor laboral de diversas empresas y organismos del sector público y privado; Autor de libros y monografías Laborales y Previsionales. Profesor de numerosos cursos en Derecho Laboral.